Goin7 to platforma, gdzie pracodawcy wystawiają oferty pracy jako aukcje, a kandydaci rywalizują na podstawie obiektywnego % dopasowania.
> Rekrutuj ▊
Uczniowie nie zakładają własnego konta, logują się loginem przygotowanym przez doradcę szkolnego.
AUKCJA_#2214
Senior Frontend Developer
Ranking na żywo wg dopasowania - pracodawca decyduje, kogo zaprosi na rozmowę
Cztery kroki, zero zgadywania po obu stronach.
Stanowisko, wymagane kompetencje i realne wynagrodzenie, jawnie, od pierwszej sekundy.
Zero CV. Wyniki testów i doświadczenie liczą się do obiektywnego % dopasowania.
Każdy kandydat widzi swoją pozycję i to, co realnie podniesie jego wynik.
Decyzja na podstawie danych, nie pierwszego wrażenia z rozmowy.
Przesuń suwaki i zobacz, jak realnie liczy się dopasowanie do oferty pracy w Goin7.
Spróbuj podnieść wyniki testów, żeby zobaczyć realny skok dopasowania.
Każdy parametr ma inną wagę w finalnym wyniku, dokładnie tak samo liczy to Goin7 dla realnych aukcji.
To nie jest część % dopasowania, tylko osobna miara tempa: liczymy ją z historii Twoich podejść do testów kompetencji w czasie. Pokazuje, czy się rozwijasz, nie tylko ile dziś umiesz.
Jeden ekosystem zamiast osobnych narzędzi do testów, rekrutacji i rozwoju.
Jedna, przejrzysta liczba zamiast dziesiątek stron CV do przeczytania.
Realne zadania i psychometryka, nie subiektywna samoocena.
Podpowiada, co rozwijać dalej, dla ucznia i dla kandydata.
Punkty, odznaki i Mapa Misji zamiast nudnych formularzy.
Widzisz swoją pozycję i to, co realnie ją podnosi.
Jeden profil kompetencji rośnie z Tobą przez całą edukację i karierę.
Uczniowie, kandydaci, doradcy, pracodawcy i firmy szkoleniowe, wszyscy działają w tym samym systemie, w tym samym momencie.
Jeden system, który jednocześnie rozwija uczniów, dopasowuje kandydatów i pomaga firmom znaleźć właściwych ludzi.
Każdy wykres ma własny przedział czasu, od 1 minuty po wiele lat, i przełącznik świece / linia. Dane aktualizują się na żywo co 10 sekund.
Dane demonstracyjne. Nowi użytkownicy i aukcje realistycznie skupiają się w godzinach 7-18. Przy zakresach 1min-5godz każda świeca to osobny, realny odcinek czasu, aktualizowany co 10s. Średni Career Score to wskaźnik dla całej bazy kandydatów, teoretyczne maksimum to 100%, ale realnie oscyluje w okolicach 60%, bo nowo dołączający kandydaci wchodzą do średniej z niższym wynikiem.
Goin7 to nie tylko portal rekrutacyjny. To także miejsce, w którym uczeń już od 7 klasy może poznawać swoje mocne strony, zainteresowania i predyspozycje, bez ocen, bez presji, w formie mapy i misji zamiast testu na czas.
Te odkrycia realnie prowadzą dalej: pomagają wybrać dobry profil klasy w liceum, wzmacniają wyniki i przygotowanie do matury, a później trafiają w rekomendacje kierunku studiów i, finalnie, w dopasowanie do pierwszej, wymarzonej pracy. Jeden profil rozwoju, który rośnie razem z uczniem.
Zamiast suchego kwestionariusza, uczeń wybiera świat (od Krainy Smoków po Federację Sci-Fi) i przechodzi przez niego krok po kroku, odkrywając kolejne aspekty swojej osobowości, zainteresowań i mocnych stron.
Po drodze czekają odznaki, quizy tematyczne i realne zadania, a wszystko spina się w Kartę Mistrza Kariery, którą można wydrukować i pokazać rodzicowi albo doradcy.
Uczniowie nie zakładają kont samodzielnie, dostęp do map przyznaje szkolny doradca, wraz z loginem klasy.
Ten sam silnik AI, który pomaga uczniowi wybrać liceum, później dopasowuje kandydata do pracodawcy, na podstawie realnych kompetencji, nie słów kluczowych w CV.
Zainteresowania, kompetencje, realne osiągnięcia, ucznia lub kandydata.
Ten sam mechanizm łączy ucznia ze szkołą, a kandydata z pracodawcą.
Żadnej czarnej skrzynki, każdy wynik ma czytelne uzasadnienie.
Śledzimy, które kompetencje rosną, a które tracą na wartości, i pokazujemy to wprost w profilu ucznia i kandydata.
Sześć ról, jeden ekosystem rozwoju, każda korzysta z tych samych danych o kompetencjach.
Odkryj zainteresowania i talenty zanim ktokolwiek zapyta „kim chcesz być".
Dowiedz się więcejZnajdź kierunek studiów naprawdę dopasowany do Twojego profilu.
Dowiedz się więcejDocieraj do ludzi, którym Twój kurs faktycznie wypełni lukę kompetencji.
Dowiedz się więcejPo raz pierwszy zobacz, jakie kompetencje realnie warto wzmacniać.
Dowiedz się więcejAukcje pracy w Goin7 działają jak rozgrywka na żywo, nie jak formularz do wypełnienia raz i zapomnienia.
To autorski mechanizm Goin7: każda aktywność, test, aktualizacja profilu, ukończony kurs, podbija Twoje Momentum. Wysokie Momentum daje tymczasową odznakę „W formie” widoczną dla pracodawców w rankingu na żywo. Bez aktywności Momentum stopniowo opada, podobnie jak codzienna passa w aplikacjach do nauki nawyków, tylko że tutaj realnie zwiększa szanse na rozmowę kwalifikacyjną.
Gdy dwóch kandydatów dzieli mniej niż 2 punkty procentowe, Goin7 pokazuje im (i pracodawcy) czytelny pojedynek 1 na 1, dokładnie która kompetencja przechyla szalę. To zamienia suchą liczbę w konkretny cel do poprawy.
Odznaki nie są nagrodą za samo logowanie, każda potwierdza konkretne, sprawdzalne osiągnięcie (ukończony test, zaliczony moduł, zaproszenie na rozmowę). Widzą je pracodawcy i doradcy w Twoim profilu, dokładnie za co je dostałeś czytasz pod każdą z nich.
Od pierwszego testu zainteresowań aż po pierwszą pracę, jeden profil, który rośnie razem z człowiekiem.
AI Mentor pamięta wcześniejsze rozmowy, wyniki testów i aktywność na platformie, dzięki temu podpowiedzi są coraz trafniejsze, zamiast zaczynać za każdym razem od zera.
To ten sam mechanizm dla ucznia planującego liceum i dla kandydata przygotowującego się do rozmowy kwalifikacyjnej, inny etap życia, ten sam cyfrowy sojusznik.
Goin7 pokazuje, jakich kompetencji brakuje kandydatom w konkretnych aukcjach pracy, to gotowy sygnał, na jaki kurs jest teraz popyt, zanim ktokolwiek go wpisze w wyszukiwarkę.
Twój kurs trafia bezpośrednio do osób, które faktycznie mają tę lukę w profilu kompetencji, nie do przypadkowej reklamy.
Zgłoś swoją firmę szkoleniowąZamiast zgadywać, który uczeń potrzebuje rozmowy, dostajesz czytelne sygnały z całej klasy, kto ma gotowy raport do zatwierdzenia, a kto wymaga uwagi.
Ty decydujesz, co dalej, Goin7 tylko pokazuje dane, których wcześniej po prostu nie było widać.
Dane o kompetencjach przepływają między etapami zamiast ginąć przy każdej zmianie szkoły czy pracy.
Uproszczony schemat przepływu profilu kompetencji przez ekosystem Goin7
To dane nieletnich, dlatego są objęte osobnymi, bardziej rygorystycznymi zasadami niż reszta platformy.
Testy ucznia startują dopiero po cyfrowej zgodzie rodzica, z pełnym śladem audytowym.
Rodzic może w każdej chwili cofnąć zgodę albo poprosić o usunięcie danych dziecka.
Testy klasy 7 nie mają wyników liczbowych widocznych dla ucznia, to eksploracja, nie egzamin.
Uczniowie i kandydaci korzystają z platformy bezpłatnie, koszty ponoszą strony, które szukają ludzi lub klientów.
Mapa Misji, Profil Rozwoju Ucznia, Mój Potencjał i panel doradcy, pełny dostęp dla klas i wychowawców.
Dowiedz się więcejTesty kompetencji, aukcje pracy, AI Mentor i Interview Prep, wszystko, czego potrzebujesz do dobrej rozmowy.
Dowiedz się więcejPłacisz dopiero, gdy znajdziesz kandydata albo kursanta, dostęp do rankingu dopasowania i danych o lukach kompetencyjnych.
Dowiedz się więcejUczniowie, kandydaci, pracodawcy i partnerzy szkoleniowi.
„Zamiast 40 CV dostałem czytelny ranking z uzasadnieniem. Pierwsza rekrutacja, w której naprawdę wiedziałem, kogo zatrudniam.”
Niezależnie czy jesteś uczniem, kandydatem czy pracodawcą, Twój profil rozwoju zaczyna się jednym kliknięciem.